相关问答
甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工...
经济赔偿协议书首先要有争议的双方当事人的一些基本信息，如姓名、电话号码、身份证号码等；其次要有产生争议的事实，即产生经济赔偿的法律事实，如交...
大家都在问查看更多
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
企业员工解除劳动合同经济补偿金判决书是天津市有限公司：因本人（身份证号52256），从2010年6月入职到贵公司从事厨师工作至今，贵公司未向本人及时足额支付劳动报酬、未给本人依法缴纳社会保险费并强令冒险作业危及本人人身安全。贵公司的行为已严重损害了本劳动者的合法权益，现本人根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，正式向贵公司提出解除我与贵公司之间的劳动合同。特此通知!以下无正文年月日通知人：
劳动争议仲裁申请书(范本) 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的：要求经济补偿金，代通知金) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 申请人：(签名或盖章) 一、申请书副本份(按被申请人人数确定份数)； 二、证据份； 三、其他材料份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
526人已浏览
207人已浏览
211人已浏览
1,177人已浏览
网友热门关注
