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可以。公司依法破产,其法人代表或者股东再申请注册新的公司,符合市经济法则,可以开新公司。法律规定,企业法人有明显丧失清偿能力可能的,可以依照...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并...
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用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。企业破产优先清偿的是劳动者的工资,如果企业破产时不能完全清偿职工工资,有限责任公司的的老板不承担连带责任,所以不影响老板开别的公司。这就是关于公司申请破产后老板新开公司,员工工资没发,是否可以新开公司的回答。
职工非因工负伤的,享受医疗期。医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿。公司有辞退员工的权利,但并不是公司的领导都是有权利辞退员工的人。部门经理不是法定代表人,所以无权。但部门经理仍有建议权。
有家暴怎么办? 1、你可以找社区的妇女组织对你的丈夫进行教育和劝戒; 2、你可以到本地派出所报案,请他们依据治安管理处罚条例对你的丈夫进行处理,并要求留下笔录; 3、你可以到街道和区市妇女组织反映情况,寻求帮助; 4、如果你受伤了,一定要尽快到医院诊断,请医生出具详细的伤情证明,并请人拍下伤处的清晰照片,保存好; 5、如果你受到严重的伤害,并希望你的丈夫受到法律的惩罚,你可以到法院起诉他犯伤害罪,并到有关部门申请伤情鉴定,这将是判定他对你伤害程度的最有利的证据; 6、如果你正在遭受伤害、无力自卫,你可以大声呼救,并打110报警电话; 7、如果你受到严重的威胁,一定要注意保护自己,你没有必要象战战兢兢的羔羊那样回到他身边,承受不可预知的危险; 8、挨打是丑事、家丑不可外扬、认倒霉的想法是最危险的,它们使你放弃反抗和求助,须知只有你自己发自内心地反抗这种暴力,外界的帮助才有可能发挥最大的威力; 9、为了永远摆脱这种痛苦,你可以和他离婚,他殴打你的证据也是诉讼离婚的有力证据。
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