合同到期个人不续签有失业金

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• 问合同到期了不续签有没有失业金
  

  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种情况下，员工是不可以领取失业金的。如果是合同到期，劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，与公司解除劳动合同的，员工可以领取失业金；或者其他原因在员工没有过错的情况下，企业单方面解聘员工除应按照规定支付赔偿金给员工外，员工还可以额外领取失业金。

• 问合同到期单位不续签有失业金吗？
  

  符合条件的话两者都可以得到； 1、公司决定不续签的，支付经济补偿金 2、失业保险连续缴满一年的，这种情况下办理失业登记后可以领取失业金。 (1)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； (2)由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； (3)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； (5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问劳动合同到期不续签有失业金么
  

  劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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