食品公司来传染病可以调岗吗

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• 问公司可以调岗吗？
  

  公司能够调岗，一个要按照劳动合同的约定，另一方面，根据劳动法的相关规定，公司变更劳动合同要同劳动者协商一致，如果公司有证据证实你考核不达标，也就是不胜任现在的工作岗位，那么必须对你进行培训后仍然不胜任的，公司是可以调岗的，否则公司是不能调岗的。公司不能以员工不同意调岗就单方辞退员工，这样做事违反的。

• 问公司可以调岗调薪吗？
  

  《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

• 问公司可以调岗位吗
  

  一般情况下，企业只能与员工约定一次试用期，公司约定两次试用期的行为违法，对于这类违法约定试用期的行为，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；另外，企业调岗，需要与您协商一致，如果是企业经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因需要调整岗位，也需要经过您的同意才调岗；

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