回收合同应注意的问题有哪些-法师兄

签定回收合同要注意的问题包括主体是否适格、回收距离、项目是否有市场、合同条款是否合理、合同是否有效力。选择种养项目时农户应该选择当前市场热销或是发展前景广阔或是有深加工能力的农业项目。

《民法典》第一百四十三条? 具备下列条件的民事法律行为有效：? （一）行为人具有相应的民事行为能力；? （二）意思表示真实；? （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条? 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：? （一）当事人的姓名或者名称和住所；? （二）标的；? （三）数量；? （四）质量；? （五）价款或者报酬；? （六）履行期限、地点和方式；? （七）违约责任；? （八）解决争议的方法。? 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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签定回收合同要注意的问题包括主体是否适格、回收距离、项目是否有市场、合同条款是否合理、合同是否有效力。选择种养项目时农户应该选择当前市场热销...

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签回迁房购买合同应注意什么， (一)明确原地址和现地址。这两点在《回迁协议》上有，必须同时在转让协议上体现。一般而言，回迁后的地址会非常明确...

签订合伙协议需要注意： 1、各合伙人是否具有相应的缔约能力。 2、意思表示是否真实。 3、合伙协议的内容是否不违法，是否不违背公序良俗。 4、以及协议是否包括合伙人的出资方式、数额、利润分配、亏损分担方式等重要的内容。

签订劳动合同应当注意的问题：（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。（4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。

(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 (二)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。 (三)合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。 (四)合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。