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根据《劳动合同法》第九十条,如果劳动者离职给用人单位造成损失,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者承担一定赔偿。同时,《劳动合同法》也明确规...
对于劳动者来说,不签订书面劳动合同的劳动权益得不到法律保障。对于用人单位来说,不与劳动者签订书面劳动合同将受到处罚。根据《劳动合同法》和《劳...
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我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案得劳动合同有效,因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。
合同无效造成的法律后果如下: 1、合同部分无效,不影响其他部分的效力。 2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 3、赔偿损失。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
具体到刑法上,非法集资涉及到两个罪名,一个是非法吸收公众存款罪,一个就是集资诈骗罪。我们通常说的非法集资,范围相当广阔,所以要进行区分。如果不具有非法将他人财物占为己有的目的,就是非法吸收公众存款罪,如果具有诈骗的目的,将他人财产占为己有进行集资,就是集资诈骗罪
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