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1、没签劳动合同自离,如果因自离给用人单位造成经济损失的,按规定可以要求劳动者赔偿的,不过劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支...
你朋友购房时未签订买卖合同,从形式上看,买卖合同没有成立。房屋买卖合须以书面形式签订。双方未签字,所以书面合同未成立(少一方签字都不成立的)...
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劳动合同未签的法律规定: 从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资 未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效 补签”劳动合同,不能再主张未签劳动合同二倍工资 员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同二倍工资 用人单位劳动合同原件遗失,法院综合认定劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请
如果用人单位未签劳动合同就无过错性辞退员工的,补偿标准为每在单位工作一年就支付一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月的补偿半个月的工资。逾期未签合同的,还要依法承担相应的赔偿责任。
除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等) 6、其他劳动者的证言 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
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