工伤没认定，用人单位跟我解除劳动合同该怎样办

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• 问工伤没认定用人单位要求解除劳动合同怎么办
  

  职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除合同（除非个人提出解除）；经鉴定无，单位可以按照《》有关规定终止（或解除）劳动合同。因此，若你伤较轻，无伤残等级的话，与否不影响你劳动合同的存续。

• 问用人单位未认定工伤和我解除劳动合同问题？
  

  职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除合同（除非个人提出解除）；经鉴定无，单位可以按照《》有关规定终止（或解除）劳动合同。因此，若你伤较轻，无伤残等级的话，与否不影响你劳动合同的存续。

• 问工伤期间，工伤没判定用人单位和我解除劳动合同怎么办
  

  职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除合同（除非个人提出解除）；经鉴定无，单位可以按照《》有关规定终止（或解除）劳动合同。因此，若你伤较轻，无伤残等级的话，与否不影响你劳动合同的存续。

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