不通知签合同可以赔偿不

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• 问合同不续签通知
  

  合同到期公司不续签,不需要提前通知;给经济补偿金3个月. 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况.劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的.即使当事人后来意思发生变化,反悔了,也不能改变当时的约定,这是合同存在的基础.既然是双方约定到期终止,双方都依法履行了劳动合同的内容,所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。

• 问合同到期不续签提前通知可以吗
  

  1、一般情况下：《劳动没》并没有规定劳动合同到期用人单位必须提前30天通知，解除劳动合同才需要提前一个月通知你，终止劳动合同后用人单位在7日内为你出具解除或者终止劳动关系的有效证明，你可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，你就可以领取失业保障金；用人单位不需要向你支付赔偿金； 2、特殊情况下：如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司此样就是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。

• 问不签合同可以要求赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，最迟应当在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时，对用人单位不签订劳动合同的，规定了如下的法律责任。（一）支付双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）视为已签订无固定期限合同关系成立根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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