2020年市员工工伤赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿标准2020年
  

  2016年上海市职工年平均工资为78045元，月平均工资为6504元。据上述标准，2017年上海工伤八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为58536元，两项合计为117072元。但如果是工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

• 问2020年日照市工伤赔偿标准2017
  

  员工工伤期间的工资是按照员工本人工资福利保持不变由单位支付，而伤残的一次性伤残补助金是根据员工缴纳工伤保险的缴费工资计算，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定执行。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问2020年工伤的赔偿标准
  

  工伤赔偿标准需要根据其伤残鉴定的等级来确定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。其伤残等级需要经过鉴定部门鉴定之后予以确认，不同等级其工伤赔偿标准不同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  2020年最新工伤死亡赔偿标准

  2,486人已观看

• 1'15
  牙齿工伤赔偿标准2020

  1,929人已观看

• 1'12
  工伤死亡2020最新赔偿标准

  2,642人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020年工伤赔偿标准？

  280人已浏览

• 
  工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准成都市

  210人已浏览

• 
  上海市工伤赔偿标准2020

  194人已浏览

• 
  公务员工伤赔偿标准2020

  521人已浏览