工伤公司不赔偿工资怎么办？

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• 问工伤赔偿，公司不赔偿怎么办
  

  1、单位安排工作，员工拒绝的，则不能获得伤残津贴，但是可以获得一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，各25个月的统筹地工资。 2、选择工作之后，应当不能再次获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金。公司破产的，工伤补助金等项优先支付。 3、按照统筹地上年度平均工资计算，即根据2008年统计的2007年相关数据计算 4、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，你应当注意该时效

• 问工伤工伤公司不赔偿要怎么办？
  

  建议申请劳动仲裁，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿

• 问工伤公司不给工伤赔偿怎么办
  

  申请工伤鉴定，要求公司支付工伤赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，应当按照《工伤保险条例》规定的时效（单位1个月内，职工本人或近亲属1年内）到当地劳动行政部门申请工伤认定，若被认定为工伤，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果由所在单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇；若单位不支付，可以向当地社会保险经办机构申请工伤基金中先行支付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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