老板非法集资, 我是法人, 我跟着老板的侄子, 有没有什么风险-法师兄

存在很大的风险，本律师手上有个案子：当事人的身份证被其妻子的侄子拿去，做公司的法定代表人，因这家公司涉嫌非法吸收公众存款罪，该法定代表人现有已经被抓。公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，对外以公司名义行事，法定代表人根据法律法规和公司章程的规定，以公司名义所从事的行为，即视为公司的行为，应该公司承担相关法律责任。但是，在一定条件下，法定代人可能会就公司的行为承担相应的民事、行政或刑事责任。建议跟你老板进行协商解决。

答

对于“老板让员工入股算非法集资吗”。...

答

老板是要承担责任的，你爸和老板签的约定以后有问题不能找老板的合同是无效的，知不知道老板的姓名和单位？您爸的情况现在怎么样了？我需要了解更多具...

关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。对于帮老板非法集资有罪吗，要看你在这些活动中扮演的角色。

没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在，要求单位支付；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿；#160。

既然是老板有心要扣押劳动者工资的，劳动者借钱的几率就不高。另外，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。所以劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者与用人单位协商解决也可以到劳动监察大队投诉用人单位。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。