非法集资的老板跑路有没有责任

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• 问非法集资人员跑路老板怎么办
  

  如果老板在公司非法融资后逃跑，受害者可以采取以下措施：1。及时报警，由警方处理。非法融资涉及非法集资，属于刑事案件，由警方及时处理，可以最大限度地挽回损失。2、收集并保留相关出资证据进行索赔。三、注意警方申报通知，尽早进行申报，当警方追回赃款时，尽可能获得赔偿。公司集资诈骗，数额在50万元以上的，视为数额巨大；数额在250万元以上的，视为数额特别巨大。集资诈骗的数额按行为人实际诈骗的数额计算，事发前返还的数额应当扣除。行为人为实施集资诈骗而支付的广告费、中介费、手续费、回扣、贿赂、赠与等费用不予扣除。行为人为实施集资诈骗而支付的利息，除本金未归还的，应当计入诈骗金额。员工是否会被判刑，参与非法集资活动，如果参与，将受到刑事处罚。

• 问非法集资老板跑路了该怎么办？
  

  非法集资老板可以选择报警。公安机关、人民检察院或者人民法院应当接受举报、控告和举报。对不属于自己管辖的，应当移送主管部门处理，并通知报案人、控告人、举报人。

• 问老板老板跑路没有发工资怎么办
  

  老板跑路没有发放工资，属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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