受工伤后会被开除吗,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤发出后会被开除吗？
  

  受工伤后是有可能会被开除的，但出于对工伤职工利益的保护，对此也是作出了限制的，而不是任由用人单位进行开除。

• 问工伤认定会被开除吗
  

  在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问工伤法规定中工伤赔偿后被开除的话咋办？？
  

  1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的（且不存在第十六条之规定的），都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  法律规定受贿罪的立案标准

  1,689人已观看

• 1'07
  学历被注销会被开除公职吗

  3,771人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,929人已观看

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  受工伤后会被开除吗

  143人已浏览

• 
  受工伤后会被开除么

  104人已浏览

• 
  受工伤了会被开除么？

  109人已浏览

• 
  受工伤会不会被开除

  97人已浏览