员工入股需要发工资吗

大家都在问查看更多

• 问员工入股了还用发工资吗
  

  员工仍需支付工资，老板不支付工资，应当向当地劳动监督部门报告，警察无视，属于劳动监督部门的处理范围。根据《劳动安全监督条例》第九条的规定，任何组织或者个人有权向劳动安全行政部门报告违反劳动安全法律、法规或者规章的行为。

• 问员工入股要交工资吗
  

  员工入股还要发工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问员工入股需要承担债务吗
  

  需要，对外应该由老板承担，老板承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没有完成注资，承担债务时需要把剩下的全都补齐。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,353人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,432人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,407人已观看

• 1'15
  投资入股需要注意什么

  6,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入股后是否还需要发工资

  423人已浏览

• 
  员工工资是股东发吗

  740人已浏览

• 
  人力股需要发工资吗

  1,245人已浏览

• 
  员工入股需要承担债务吗

  182人已浏览