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哪些,职工隐瞒婚育情况单位能吗

2022-10-18
能解除合同。目前,有些单位可能会在合同里要求员工写上是否结婚,是否生育。现实中多是女员工,为了就业可能会填写不真实的信息,公司发现后会以提供虚假信息为由解除劳动合同。首先,婚育情况并不是劳动合同的必备要件;其次,生育权,婚姻权是公民基本权利,任何人不得加以限制。所以,公司如果单纯的已隐瞒婚育情况为由解除劳动关系,一般情况下属于违法解除。

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