劳务合同被辞退能补偿多少？

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• 问劳务合同被辞退是否有补偿
  

  用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

• 问没有劳动合同被辞退能赔偿多少
  

  1、可以索要以下三种补偿：未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费。2、保险金劳动仲裁机关和法院不受理，但可以向劳动监察大队举报。3、不能主动以个人理由辞职，否则将无权索要以上补偿金。4、双倍工资可能会涉及时效问题，因为你工作已满一年。5、本律师擅长劳动纠纷，方便时请来电话细谈，帮你分析法律关系、计算索赔金额。

• 问签了劳务合同被辞退有补偿吗
  

  我推测签订的是劳动合同，你妈妈有权利获得合同文本。补偿应当有，但根据法律规定每工作满一年，补偿一个月工资的规定，获得补偿的数额不高。两种合同区别很大。劳务合同，是劳务输出单位和你妈妈签订劳动合同后，劳务输出单位将你妈妈派往实际用工单位工作的合同。劳动关系的双方是你妈妈和劳务输出单位。工资由输出单位支付。

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