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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女...
1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定,职工探亲假期: (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (2)未婚...
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、2011年11月21日,国务院办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
女职工享受98天的产假,其中产前可休假15天。孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作。对于哺乳1岁的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。
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