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在劳动合同到期后,用人单位未提出终止劳动合同的,视为续签劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定...
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合同届满到期的,一般不会自动续约,具体可由当事人在合同中自行约定,法律没有明确的规定。如果双方当事人约定了自动续约及续约条件的,条件成就时可以自动续约,具体依照合同的约定处理。
1、不等同于自动续约,除非上个合同中有约定。但是一般的情况下需要重新签订合同。2、你的理解是有偏差的。固定期限合同满之后,用人单位可以终止,但同样需要支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资;而你不续约则没有任何补偿。无固定期限合同指你的劳动合同可以截止到你退休,过程中企业如果无故终止合同需要支付经济赔偿金。即双倍补偿金。每满一年支付2个月薪水。周一你继续上班没问题,企业有一个月的时间和你签订劳动合同,如果没有签订,则第二个月开始需要承担所有风险。比如,按照规定,不签订劳动合同需要支付;你随时可以离职。如果满一年未签订劳动合同,则自动认为是无固定期限劳动合同。
一般合同到期后合同的权利与义务就会终止,是不会自动续约的,如果是租赁合同到期后,承租人继续租赁房屋,出租人没有异议的,视为签订无固定期限的租赁合同。
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