公司提出劳动合同解除应该如何赔偿大概赔多少

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• 问2020公司提出劳动合同解除应该如何赔偿劳动者呢？
  

  已经解除劳动者提出支付，这是合法的行为，应该于予支持，如果劳动者在解除劳动合同关系后长期要不到拖欠的工资，可以直接向人民法院申请支付令要求用人单位依法支付劳动者的工资。参照《》第十六条因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

• 问公司提前解除劳动合同应该如何赔偿
  

  用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

• 问公司提出解除劳动合同如何赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

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