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劳动合同的时长可以是 三、四年,也可以约定十年、二十年,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同的终止时间、约定无确定的终止时间、约定完成某项工作的时间为合同期限的合同。
新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 当劳动合同到期之后需要解除需要按照公司的章程进行。
法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。
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