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强迫劳动罪,轻伤一级。有前科。能取保不

2022-09-11
实践中,行为人在强迫职工劳动中,如果对职工又实施了其他故意犯罪行为,如故意伤害、侮辱等行为的,对行为人应当实行。如果行为人以强迫劳动为目的,职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀,行为人对此结果有过失的,对行为人应按本法第232条的情节较重的定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪想象竞合犯

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