左足踇趾末节基底粉碎性骨折够残疾证吗属于工伤-法师兄

根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。

答

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可...

答

可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定。...

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金

工伤十级或九级，以鉴定结果为准。如果是工伤，应首先做工伤认定，应在30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。赔偿项目有：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等，根据工伤等级不同，处理情况不同，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。如果老板是分包人，情况就较复杂。一般10级工伤有17个月以上工资的赔偿，9级有25个月以上的赔偿。如有疑、难，建议持相关证据与本律师面谈。

伤残等级应当以评估鉴定结果为准。髋关节粉碎性骨折因造成的原因不同，其鉴定的伤残等级也不同，需通过鉴定后确定：1、如果是交通事故导致的髋关节粉碎性骨折，那么按照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（GB18667—2002）的相关规定：一肢丧失功能75%以上，为七级伤残；一肢丧失功能50％以上为八级伤残；一肢丧失功能25%以上为九级伤残。2、如果是工伤导致的髋关节粉碎性骨折，那么按照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》的相关规定：一髋或一膝关节功能重度障碍为六级伤残；四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理为七级伤残；四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍为八级伤残。3、如果是刑事、民事和行政案件等导致的髋关节粉碎性骨折，那么按照《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）的相关规定：髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失为七级伤残；髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上为八级伤残；髋、膝、踝关节中之一关节功能丧失50%以上为九级伤残；髋、膝、踝关节中一关节功能丧失25%为十级伤残。因此，你髋关节上缘粉碎性骨折，大致可鉴定为八到九级伤残。