领失业金的公司不给开证明怎么办-法师兄

需要准备的手续有：本人身份证明所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明失业登记及求职证明省级劳动保障行政部门限定的其他手续；解决失业金的流程：接收档案：首先单位足量交纳失业保险费，应当书面告知工人有按限定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、交费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案手续报当地失业保险经办组织。发放《失业保险登记表》：失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办组织解决失业登记，领取《失业保险登记表》。过时的，如果是单位原由导致的应由单位出具证明，没理由不在限定时间内解决的不享受失业保险待遇。填写《失业保险登记表》：《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办组织。待遇审核：根据《山东省失业保险限定》对失业人员享受失业保险金时限进行审核，在失业人员登记表中注明。失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办组织定期整理存档。失业证解决及发放：失业保险经办组织自收到“失业人员登记表”后10个工作日解决完毕，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办组织领取《失业证》和职业指导通知书，按时参加职业指导，填报训练专业，并在《失业证》上进行登记。

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在这种情况下，您可以向劳动监督旅报告或申请劳动仲裁。劳动者办理正常的辞职手续，但公司不出具终止劳动合同的证明，反映给劳动局、仲裁委员会。失业...

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员工和单位的劳动关系解除，单位没有支付经济补偿，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。而失业保险金是需要员工非本人意愿离职时在人社局申请办理的。...

1、维权途径。 2、解除劳动合同问题。合法解除，需要支付解除劳动关系经济补偿金，标准为工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。违法解除，需要支付赔偿金，标准为经济补偿金的2倍。 3、其他问题。还可以提失业金的请求，其他请求需要你将全部案件材料都将给我审查后才能确定。

公司不给办失业金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位；如果因此给劳动者造成损失的，劳动者可以要求单位给予赔偿。如果单位不赔偿损失的，则劳动者可以申请劳动仲裁。办理失业金需要满足以下要求：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1、这种情况，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2、劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。 3、至于失业证，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。