相关问答
建议先做工伤认定,单位应在30天内申请,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
这种情况属于工伤,工伤赔的多! 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工...
大家都在问查看更多
1、构成工伤,单位应该在一个月内申报工伤,单位不申报的话,可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。 2、认定工伤之后可以申请伤残鉴定(劳动能力等级鉴定),根据鉴定的等级享受相应的工伤保险待遇。 3、赔偿的项目主要有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,一次性伤残补助金,解除劳动合同的还应该支付你一次性医疗补助金及一次性就业补助金,具体数额根据具体情况计算。另外,你工伤期间的工资应该照常发放。
属于工伤,工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,在进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你妻子的月工资与单位协商赔偿,若单位不同意赔偿你可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
352人已浏览
708人已浏览
522人已浏览
502人已浏览
网友热门关注