相关问答
转移档案需要连云港XX开具调档函，并且带好本人身份证原件或者复印件至无锡市XX办理即可，户口迁移手续请咨询连云港市公安局。...
离职之后，企业为员工建立的档案，可以同企业协商，是否允许查阅。个人档案，一般会挂靠在当地人才管理中心，个人无法查阅。人才交流中心一般情况下托...
大家都在问查看更多
劳动者在银行辞职后，其个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
根据您表述的情况单位不算违约，您签订的就业协议书是有效的，建议咨询下当地有关部门
肯定不能，缓刑就意味着受到过刑事处罚，算是有犯罪前科了，是肯定要被列入派出所的重点人口了。之前有过缓刑考验，如果在缓刑考研期间再次犯罪，之前的缓刑会被立即撤销收监执行所判的人身刑罚，新犯之罪被人民法院判决后与新犯之罪会合并执行。即使缓刑考验期已经届满，再次犯罪，且所犯之罪被判处3年以下有期徒刑或拘役，无论是否属于累犯均难以构成刑法72条规定的“没有在犯罪风险”，既然如此，那么是不能判处缓刑的。也有十分罕见的特例，例如，犯罪分子为18周岁以下的人、怀孕的妇女、75周岁以上的人刑法72条规定应当判处缓刑的范围，且其所犯之罪被判处3年以下有期徒刑或者拘役，并非累犯及犯罪集团首要分子，依法是属于判处缓刑的范围。2、被判处3年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子，同时符合下列条件，可以判处缓刑。对其中未满18周岁的人、怀孕的妇女、75周岁以上的人，应当判处缓刑。A、犯罪情节轻微的。B、有悔罪表现的。C、没有再犯罪风险的。D、判处缓刑对所在社区没有重大不良影响的。被判处缓刑的犯罪分子被判处附加刑，附加刑仍需执行。3、缓刑考验的期间，拘役的为所判刑罚以上1年以下，但原则不低于两个月。有期徒刑的为所判刑罚之上5年以下，但原则不低于1年。4、犯罪集团首要分子既累犯不适用于缓刑。5、被判处有期徒刑以上的犯罪分子，在服刑完毕或被赦免后，5年内再次犯罪的，属于累犯。累犯依法应从重处罚。但是，过失犯罪或未满18周岁的人犯罪的除外。6、危害国家安全、黑社会性质犯罪、恐怖犯罪的，在服刑完毕或被赦免后的任何时候，再犯上述任何一款罪均以累犯论处。司法依据《中华人民共和国刑法》65条、66条、72条、73条、74条、76条、77条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
510人已浏览
2,922人已浏览
2,082人已浏览
1,899人已浏览
网友热门关注
