劳动者在银行辞职后档案怎么办，个人辞职后应该将档案转到哪个部门

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• 问辞职后怎么办档案
  

  应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。目前，普通的企业不具备存放人事档案的能力，一般人事档案存档于人力资源局。

• 问辞职后档案怎么办?
  

  辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外，其他公司一般不会要求档案信息。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

• 问辞职后档案怎么办
  

  辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。，员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，传递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送货，不得邮寄或交本人自带。对转出的档案，必须按照统一规定的《企业职工档案转移通知书》进行项目登记，并密封包装。对转出的材料，不得扣留或分批转出。（4）接收单位收到档案后，应在收据上签字盖章，并立即退回收据。逾期一个月，转出单位未收到收据的，应及时询问，以防丢失。

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