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社保和公积金是不同的管理部门,所以要在不同部门进行办理。社保办理有两种方式:(―)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身...
法律分析:公积金:按照公积金贷款管理办法的规定,需要连续缴纳一年且中间无欠缴情况的,各地办法不一样,有的地方要求是连续正常缴纳,中间出现欠缴...
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公司解散了,以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金,是交给了对应的社保局和公积金中心,公司的解散对社保和公积金无影响。 公司解散相关要求如下: 1、进入清算程序 除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需进行清算。通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。 2、公司仍存续,但应停止积极营业活动 在清算期间,公司存续,但不得开展积极的经营活动,即其活动限于与清算有关事务。 3、解散公司在特定情形下仍可恢复 我国未作规定。日本准予自愿解散的公司,在清算结束前经股东大会决议而恢复。
用人单位少缴社保和公积金的,您在离职后,可以这样做: 【1】与用人单位协商,让其为您及时补缴; 【2】对于少缴社保的行为,您可以向当地社保部门反映该违法行为,要求社保部门督促用人单位补缴; 【3】对于少缴公积金的行为,您可以向当地住房公积金管理中心举报,并要求用人单位补缴。 劳动者一般不得以用人单位少交社保和公积金为由要求支付经济补偿金,只能要求补足。
由于上家公司一直拖欠工资,社保和公积金,我于2014年3月底从上家公司离职,离职时公司在薪资结算单上写了一份拖欠字据,并加盖公章。至今公司还欠一个月工资,11个月公积金金额3个月社保。和公司多次协商无应答,这期间我未提起过仲裁,现在仲裁还有用吗,不知道应该走什么法律程序保护自己,还能要回自己的正常所得吗?
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