年龄不符解除保险合同

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• 问符合法定退休年龄就可以解除劳动合同吗
  

  劳动者超过法定退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方形成的依然是劳动关系。理由如下： 1、从现有法律的规定来理解。《劳动合同法》第四十四条第二项规定了“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，表明享受养老保险待遇是确定劳动者与单位是否为劳动关系的依据，与年龄并没有必然联系，到达退休年龄是可以享受基本养老保险待遇的前提，但是达到退休年龄并不必然享受养老保险待遇。

• 问保险人不能解除合同
  

  不是这样理解的，这个是有前提的，比如说你是带病投保，原来的话保险公司知道你隐瞒了事实进行的投保，是可以随时解除合同的，新保险法出来后，只要2年之内保险公司没解除，那第三年即使知道了这个事实，也不能随意和你解除合同了。

• 问保险合同解除
  

  投保人故意或者以重大过失未履行条款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有效解除合同。 前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 需要仔细分析相关保险合同，建议委托律师协助维权。

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