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《劳动合同》约定时每天8小时工作,那么超出的4个小时就应该支付加班费。公司不支付加班费的行为违反《劳动合同法》第30条。你可以以“公司没有按...
工厂安排加班的,应当支付加班费,如果用人单位存在违法行为的话,建议向劳动部门进行举报。...
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超出经营范围签订的合同并非是无效,你可以到工商局投诉下
下岗的问题,涉及到与单位的劳动关系是否应当解除的问题,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因领导打击报复,致使精神、名誉、身心健康受到伤害,应当向有关部门去举报,检举,使该领导受到处分。针对朋友受到的伤害可向人民法院起诉,如申请精神损害赔偿,可提起民事诉讼;如追究其刑事责任可向公安机关报案。
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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