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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明才行。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
物业人员是可以进入业委会。根据我国相关法律规定业主委员会是有权自行管理建筑物及其附属设施的,业主委员会委员必须符合下列条件:1、是本物业管理...
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合法的。疫情期间,当地政府发布文件时,社区和村委会可以开展自救工作。《中华人民共和国应急法》第五十五条居民委员会、村民委员会等组织应当按照当地人民政府的决定和命令进行宣传动员,组织群众进行自救互救,协助维护社会秩序。
根据具体情况,限制员工控制的需要,限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要,用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:明确企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工作时间等方式稳定工作量不裁员或少裁员。
疫情期间允许裁员,但尽量少裁员或不裁员。裁员应提前30天向工会或全体员工说明情况,裁员方案只有向劳动行政部门报告后才能裁员。同时,裁员必须是《劳动合同法》第四十条规定的情形。
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