劳动合同补偿金都需要交税吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同经济补偿金要交税吗，解除劳动合同经济补偿金要交税吗
  

  解除劳动合同经济补偿金要交税吗一、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。三、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

• 问协商解除劳动合同补偿金需要交税吗
  

  如果您和公司协商解除劳动合同，公司需要给您4个月工资的经济补偿金，无需缴纳税金。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 问公司解除劳动合同，补偿金需要交税吗
  

  终止劳动合同的经济补偿应当按照工资、工资所得项目征收个人所得税。考虑到个人所得的一次性经济补偿收入较大，被解雇的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此个人所得税的一次性经济补偿收入可视为一次性工资和工资收入，允许在一定时间内平均。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,687人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,950人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,173人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同补偿金要交税吗

  289人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿金要交税吗？

  202人已浏览

• 
  劳动合同中的补偿金要交税吗？

  133人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿金要交税吗

  254人已浏览