签订劳务协议或合同时，要明确什么内容？

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• 问签订的合同内容不明确怎么办？
  

  合同内容不明确的，当事人可以签订一个补充协议，针对约定不明的合同内容予以确认；如果协商不成，无法签订补充协议的，则可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问劳动合同签订时有什么内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问与农民工签订的劳动合同中应明确什么内容
  

  签订劳动合同应与农民工明确以下内容：用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息；劳动报酬；工作时间、地点；休息休假；劳动安全卫生条件；以及社会保险等内容。

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