在上班途中意外伤害工伤赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问上下班途中工伤赔偿标准
  

  根据工伤保险条列第14条的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；鉴定结束后，根据鉴定结果享受工伤待遇；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；职工因工死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等

• 问在上班途中意外摔伤算工伤吗？
  

  根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从以上法条可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

• 问工地上班途中工伤赔偿标准
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,608人已观看

• 1'21
  上班途中工伤赔付标准是什么

  2,355人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,160人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班途中工伤赔偿标准

  1,205人已浏览

• 
  上班途中意外伤害是不是工伤

  136人已浏览

• 
  在上班途中意外摔伤算工伤吗？

  161人已浏览

• 
  上班途中车祸工伤赔偿标准

  165人已浏览