江苏省劳动合同条例第四十四条是什么内容?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第十四条有什么内容
  

  企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，同时与新的用人单位建立劳动关系从事全日制劳动的，应当将其与原用人单位保留劳动关系的情况告知新的用人单位。双方应当订立书面，但可以对订立无固定期限劳动合同、支付经济补偿作出例外约定。

• 问江苏省劳动合同条例第四十七条内容
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位劳动关系守法诚信档案。县级以上地方人民政府劳动行政部门对存在严重违反劳动法律、法规行为的用人单位可以向社会公布，并将有关情况通报有关部门。

• 问江苏省劳动合同条例第四十三条内容是什么？
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,528人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,056人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,727人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第四十条内容

  11,695人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条内容是什么

  1,034人已浏览

• 
  劳动合同法第四十条内容是什么

  3,076人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条什么内容

  613人已浏览