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劳动法没有规定出勤天数，劳动法只是规定了每天的最多工作时间和每周的工作时间。 工资的每天计算一般是拿着你的月工资除以21.75
关于你咨询的加班2倍工资怎么计算，根据国家新公布的月度计薪天数21.75天进行计算日工资。具体计算公式为：日工资应发工资（21.75（当月实际天数－公休天数4天-21.75）200%），即按国家规定未休班的天数按照休息日未休班发放200%工资的计算方式进行折算；若遇法定节假日的月份，可以按照日工资应发工资（21.75（当月实际天数－公休天数4天-法定节假日-21.75）200%法定节假日300%）进行计算。
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 2、 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 3、 工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》44条。
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