xx企业经营业绩考核暂行办法第25条

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• 问xx企业经营业绩考核暂行办法第三十二条
  

  未完成任期经营业绩考核目标或者连续两年未完成年度经营业绩考核目标进入D级和E级的企业，国资委对相关负责人提出调整建议或予以调整。

• 问xx企业经营业绩考核暂行办法第二十九条
  

  对于任期经营业绩考核结果为A级、B级和C级的企业负责人，按期兑现延期薪金，并给予企业负责人相应的任期激励。对于任期经营业绩考核结果为D级和E级的企业负责人，根据考核分数扣减延期绩效薪金。具体扣减绩效薪金的公式为:扣减延期绩效薪金=任期内积累的延期绩效薪金×(C级起点分数-实得分数)/C级起点分数。

• 问xx企业经营业绩考核暂行办法第9条内容？
  

  确定军工企业等特殊企业的基本指标与分类指标，可优先考虑企业业务特点，具体指标及其权重在责任书中确定。

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