工伤认定案件管辖权的具体内容是哪些？简要分析-法师兄

一、调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖。将现行的由用人单位座落地人力社保行政部门管辖调整为由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。二、调整下放部分市管工伤认定单位。将原由市人力社保行政部门直接负责的全市二级以上公立医院、自来水集团、燃气集团、天津航道局、联华集团的工伤认定工作，改由所在区、县人力社保行政部门负责。将滨海新区区属公务员单位和参照公务员法管理单位工作人员的工伤认定工作，交由滨海新区人力社保行政部门直接负责。三、进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构（以下简称分支机构），已经以分支机构名义独立参加工伤保险或者经法人单位授权独立经办工伤保险事务的，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。分支机构未独立参加工伤保险或未经法人单位授权，以及职工个人或其近亲属申请工伤认定的，应当由法人单位登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。四、进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖。外埠进津用人单位不属于《天津市工伤保险若干规定》第十一条规定的跨省市流动作业单位，其在津生产经营期间在本市依法登记注册的，除有证据证明其已在外埠参加工伤保险的外，应当由登记注册地的区、县人力社保行政部门负责工伤认定。五、职工因工作原因受到事故伤害后，在提出工伤认定申请前用人单位注册地发生变更的，由新注册地的区、县人力社保行政部门管辖。六、各区、县人力社保行政部门就工伤认定管辖权发生争议的，由市人力社保局指定管辖。七、本通知执行前申请人已依法提出工伤认定申请的，仍按原规定执行。八、本通知自2013年7月1日起执行，2018年6月30日废止。以前本市关于工伤认定管辖规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。

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你如果是单位缴纳工伤保险的，到原单位所在地先认定工伤，根据规定享受待遇即可。如果是民工，在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。关于农...

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犯罪构成具有以下两个特征：第一，其是一系列主客观要件的有机统一，任何一个犯罪构成都包括许多要件；第二，只有经过法律选择的案件事实特征才能成为...

当事人被抓了，能取保候审（中国大陆没有保释制度，类似的制度是取保候审）么？这是很多当事人及其家属极为关心的问题，对这个问题的回答，不能简单地回答能或者不能。当事人被抓之后，从法律上讲，均可以申请取保候审，但，是否批准由办案部门决定。办案部门是否批准取保候审，主要取决于案件的具体情况，这个具体情况，主要是指案件是否存在取保候审的事由。此外，还有两个问题也会影响到取保候审是否能获得批准： 1、申请时机。过早申请，往往会被办案部门以泛泛的理由拒绝；过晚申请，又会错过最佳时机（逮捕之后再申请取保候审，难度一般增大很多）。 2、申请方式。申请取保候审，方式很多，比如直接申请取保候审，比如申请羁押必要性审查。根据不同的案情，只有把握时机，选对方式，获批准的可能性才会最大。综上可见，当事人被抓之后，明智的做法是：找律师研究案件是否存在取保候审的事由，只有找到有说服力的事由，并把握好申请时机和选择对申请方式，才能获批取保候审。

新《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。因此，你可在受到工伤认定结论之日起60日内向当地政府行政复议机关或上一级社会保险行政部门申请行政复议；或者在3个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。

第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通；第二、如果评定了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。