包头工伤申报流程-法师兄

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问工伤申报的流程

工伤申报的流程：第一步，工伤认定。单位（工伤后30日内）或工伤职工（工伤后1年内）都可以向当地的劳动局申报，劳动局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二步，劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤赔偿标准：首先，工伤赔偿的主要项目有一次性伤残补助、伤残津贴/一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院和停工留薪期护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、评残后护理费和辅助器具费。其次，上述每个赔偿项目的赔偿标准，各个地方的规定是不一样的，你可以上网查一下，根据伤残等级大致计算出赔偿多少了。附安徽2011年工伤一至四级伤残赔偿具体项目及标准： 1、一次性伤残补助：本人月工资×27/25/23/21个月 2、伤残津贴：本人月工资×90%/85%/80%/75% 3、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。 4、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。 5、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月） 6、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准) 7、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。五至十级伤残赔偿具体项目及标准： 1、一次性伤残补助：本人月工资×18/16/13/11/9/7个月； 2、伤残津贴：本人月工资×70%/60%或者经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％； 6、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数； 7、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）； 8、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)； 9、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
问工伤申报流程图

企业职工申请工伤认定办事流程：一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
问关于工伤申报流程

工伤申报流程申报单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。