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一、丧葬费:二、死亡赔偿金:城镇农村)60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算三、残疾赔偿金:城镇×20×赔偿系数=农村)×20×赔...
属于工亡的话,可以要求1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由...
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属于工伤,按照工伤保险条例的规定,有1、丧葬补助金:标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月;2、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金:按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
一、丧葬费:二、死亡赔偿金:城镇农村)60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算三、残疾赔偿金:城镇×20×赔偿系数=农村)×20×赔偿系数=60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算四、被扶养人生活费:城)×(18-实际年龄)÷2农村)×(18-实际年龄)÷2被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算20年,60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算五、住院伙食补助费、元/天六、误工费:1、实际收入2、最近三年平均收入3、相近行业上一年度职工平均工资4、定残时至七、护理费:参照误工费八、营养费:参照医疗机构意见九、交通及住宿费:十、精神损失费:
算,应按照工伤赔偿,估计40-70万左右。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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