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一、丧葬费:二、死亡赔偿金:城镇农村)60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算三、残疾赔偿金:城镇×20×赔偿系数=农村)×20×赔...
属于工亡的话,可以要求1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由...
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一、丧葬费:二、死亡赔偿金:城镇农村)60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算三、残疾赔偿金:城镇×20×赔偿系数=农村)×20×赔偿系数=60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算四、被扶养人生活费:城)×(18-实际年龄)÷2农村)×(18-实际年龄)÷2被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算20年,60岁以上,加一岁减少一年,75岁以上按5年计算五、住院伙食补助费、元/天六、误工费:1、实际收入2、最近三年平均收入3、相近行业上一年度职工平均工资4、定残时至七、护理费:参照误工费八、营养费:参照医疗机构意见九、交通及住宿费:十、精神损失费:
算,应按照工伤赔偿,估计40-70万左右。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如果却因失职导致可以要求承担赔偿责任。但是一般举证困难。参照赔偿数额计算:赔偿一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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