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收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师...
可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都...
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这属于欠薪问题,解决方法如下:双方协商解决;协商不成的,可以到公司所在地的劳动监察部门反应举报;劳动监察部门受理后会调查,调查属实后,会对双方进行调解;调解不成的,劳动监察部门会作出仲裁,对于老板恶意欠薪,涉嫌犯罪的,会移交公安机关立案侦查,追究老板刑事责任。双方对仲裁不服的,可以申请行政复议。不申请且不执行仲裁的,需要到法院提起诉讼。法院判决后,老板有能力执行判决而不执行或有证据证明转移财产逃避了,可以申请法院强制执行,同时老板会受到处罚。
组织一部分人去劳动局,另一部分人去公检法再一部分人去老板家或工地,看住老板的工具,准备叫车拉走顶工资。
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就是从你到公司的第二个月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。同时,在此前提下,你不愿与他订合同,他还应该给你终止合同的经济补偿。
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