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劳动保障协管员的作用（工作职责）主要是（各地有区别，以当地文件要求为准）： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章； 2、依法对辖区内各类用人单位...
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人...
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劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况; 3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书; 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。
劳动保障所工作特点是第一，合同是一种民事法律行为。合同是合同当事人意思表示的结果，是以设立、变更、终止财产性的民事权利义务为目的，且合同的内容即合同当事人之间的权利义务是由意思表示的内容来确定的。因而，合同是一种民事法律行为。 第二，合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。首先，合同的成立须有两个或两个以上的当事人；其次，合同的各方当事人须互相或平行作出意思表示；再次，各方当事人的意思表示须达成一致，即达成合意或协议，且这种合意或协议是当事人平等自愿协商的结果。因而，合同是一种双方、多方或共同的民事法律行为。
社保卡的作用是保证人们在就业服务、社保缴费和待遇领取、医疗购药结算等方面方便快捷地享受民生服务；增强人们的幸福感、收获感和安全感；提高公共服务能力；充分发挥互联网融合发展的潜力，促进社会创新发展。
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