相关问答
原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,缴纳社保费用。国家劳动法规定,最长不得超过6个月,并且试用...
河南中迈置业营销策划有限公司房产经纪人金帅华为您解答:是怎样的,您交首付时,就可以签合同了,不用等放贷再签,因为您申请公积金贷款只要能批下来...
大家都在问查看更多
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
首付以后,会给你开个首付款发票,是正规发票,而不是收据。至于能不能签合同,那就要看银行的贷款能不能批下来,符合条件的,可以签合同,签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间,一般时间不会超过一个月。 《房屋买卖合同司法解释》第四条
首付以后,会给你开个首付款发票,是正规发票,而不是收据。至于能不能签合同,那就要看银行的贷款能不能批下来,符合条件的,可以签合同,签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间,一般时间不会超过一个月。 《房屋买卖合同司法解释》第四条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
395人已浏览
605人已浏览
573人已浏览
742人已浏览
网友热门关注