劳动仲裁证据种类是什么-法师兄

劳动仲裁证据种类是什么

2022-07-12

证人证言是指证人就其了解的案件事实以口头或者书面方式向仲裁庭所作的陈述。证人只能就其直接感知的客观事实如实陈述，证人主观的推测、评价，以及道听途说的事实，不具有证据效力。例如申请人同厂职工所作的申请人曾在该工厂工作的证言。

相关问答

问劳动仲裁证据的种类

答

1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发...
问劳动仲裁证据的种类有哪些

答

1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知...

劳动仲裁的证据种类具体如下：1、证书是指以文字、符号、图表等形式表现一定的思想和行为，其内容可以证明争论事件的真实情况。例如劳动合同文本、训练协议、保密协议、劳动关系解除证明书、工资表（工资折扣）、工作表、押金收据、户籍证明书、医疗证明书等。2、物证是指以其外部特征、场所和物质属性证明争论事实的实物和痕迹。物证包括实物（与争议事件事实有关的客观实物）和痕迹（物体相互作用产生的痕迹和物体运动产生的轨迹）。例如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动（防护）工具等。3、视听资料是指使用现代技术手段，用录音、录像反映的声音、形象、电子计算机储存的资料和其他技术设备提供的资料证明争论事件的真实情况的证据。现场照片、会话录音、劳动场所监视录像、手机邮件、电子邮件等。4、证人证言是证人对劳动争议仲裁委员会感知的争议事件的陈述。例如，其他在场工人的证词。5、当事人的陈述是指劳动争议当事人自己知道、理解和记忆争议事件相关事实，向劳动争议仲裁委员会陈述。包括当事人对案件事实的陈述和对诉讼请求的陈述。主要表现在诉讼书、答辩书、审判记录、委托代理人的代理语中。6、鉴定结论是鉴定人根据科学知识对案件专业争议问题的分析、鉴定和判断。例如工作认定结论、劳动力认定结论、公证文件、劳动者（怀疑）违法犯罪的结论、审计评价报告书、医疗诊断等。7、调查记录是指劳动争议仲裁委员会为了明确事件的事实，指派调查人员调查与争议事件相关的现场、物品和物体，拍照、测量调查的情况和结果制作的记录。例如，检查劳动场所制作的记录。