工资调整有错应该怎么办

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• 问工资调整有错要如何维权
  

  工资调整有错可以到当地的劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问工资调整有错如何维权的
  

  工资调整有错的维权方式包括：可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

• 问公务员工资调整，公务员工资调整怎么办
  

  公务员工资改革制度1。调整基本工资标准。公务员职务工资标准由现行340元至4000元分别提高到510元至5250元；各级起点标准由现行290元至3020元提高到810元至6135元；其他级别的工资标准也相应提高。二．公务员试用期、学徒期等工资标准1。适当提高试用期工资标准：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大专毕业生每月1345元，本科毕业生每月1390元，双学士学位本科毕业生（含六年以上学制本科毕业生）。研究生班毕业，未取得硕士学位研究生每月1435元，硕士研究生每月1580元，博士研究生每月1720元。2、学徒期。熟练期工资标准：机关新工人的学徒期。熟练期工资调整由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。3、建立未来工资调整机制。基本工资标准原则上每年或两年调整一次。根据工资调查的比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和价格变动，确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参照同期物价上涨幅度、同期企业在职员工工资增长率等因素确定工资增长幅度。

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