工资调整有错如何维权的-法师兄

工资调整有错的维权方式包括：可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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工资调整有错可以到当地的劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之...

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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商...

2010退休工资如何调整：很多地方基本上每年都会对本地的养老保险进行调整。据沈阳市养老保险管理中心介绍，退休的职工就可到养老保险中心领取养老金差额。沈阳市养老金新老计发办法的调整已经进入实质性操作阶段。退休工人涨工资大概是2010年养老金平均涨80元，按照此次养老金新计发办法，调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加，不过对于个别退职的人员来说，由于新办法不设保底，所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能，但养老金的金额将会按照老办法领取。将新老办法进行对比后能发现，新办法计发养老金平均增加都在80元左右。此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工，如果缴费基数高于社会平均工资，新计发办法将使其养老金上调200多元，达到千元左右。

6月29日，北京和四川省宣布提高最低工资标准。北京市人力资源和社会保障局宣布，最低工资标准将从每月2000元调整为每月2120元，从今年9月1日起实施。四川省人力资源和社会保障厅表示，从2018年7月1日起，月最低工资标准调整为1550元／月、1650元／月、1780元／月，分别上调23、0％、19、6％和18、7％。据不完全统计，8个城市的最低工资超过了2000元。截至6月29日，北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东等11个省市今年提高了最低工资标准。此外，随着最低工资标准的提高，劳动者相关的五险一金等社会保障水平也会提高。最低工资标准出台后，有关部门将考虑职工个人缴纳的社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险标准等。，并进行必要的修改。以公积金为例，许多地方规定，职工住房公积金月缴存基数不得低于当地人力资源和社会保障局公布的上一年度最低工资标准。此外，人力资源和社会保障部、财政部2017年发布的《关于调整失业保险标准的指导意见》明确规定，失业保险标准将逐步提高到城镇职工最低工资的90％。

1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3实践中有一个例外：如果企业与工会组织集体协商一致在公司经营不善的情况下减少工资,只要不低于当地最低工资标准,企业并不违法。