请问一下关于收了定金违约怎么赔偿

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• 问关于培训的违约金跟赔偿金问题
  

  根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。 公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。

• 问我想问一下，关于违约金金额过低具体怎么办
  

  违约金金额过低具体可以采取下列办法解决：当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请，以违约所造成的实际损失来确定违约金的数额。一般如果当事人约定的违约金数额不超过造成的损失的百分之三十，是合理的。

• 问请问一下关于根本违约的认定条件是什么
  

  合同根本违约的认定条件是：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为是否致使不能实现合同目的。如果致使了合同目的不能实现的，则为根本违约。《民法典》第五百六十三条第一款第四项规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。

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