佛山生育津贴怎么领-法师兄

一、办理条件：同时符合以下条件： 1、参保人符合我国计划生育。 2、产假（或计划生育手术假期）上月处于正常参保缴费状态。二、所需材料：用人单位向参保所属社保经办机构申领生育津贴的： 1、填写《佛山市单位申领生育津贴申报表》。 2、产假期间更换单位但无中断缴费的，根据产假期间工资发放情况，分别核发生育津贴给分娩时所在用人单位及产假期间更换后的用人单位。 3、产假期间更换单位但无中断缴费的，如分娩时所在用人单位在产假期间已注销，有承继单位的，由个人申领已注销单位的生育津贴，由承继单位申领承继单位的生育津贴。 4、参保职工当次生育未享受生育医疗费用待遇的，需提供医疗机构医学证明材料原件。 5、用人单位没有对公账户或对公账户不能使用，需划入法人代表账户或该单位的其他“单位账户”的，用人单位提供情况说明（无模板，自行拟写）并盖章确认。 6、无单位印章的个体工商户，其提供的申请资料须由经营者签名并加印经营者指模。若用人单位无正当理由未垫付生育津贴，参保人应先到劳动仲裁部门或通过司法途径要求用人单位垫付生育津贴。若用人单位仍拒不垫付生育津贴的，个人申领生育津贴的，可出示相关部门出具的用人单位未垫付生育津贴的证明材料（注：到劳动仲裁部门求助或通过司法途径之后出具的相关证明材料），并填写《佛山市个人申领生育津贴申报表》。当次生育未享受生育医疗费用待遇的，还需提供医疗机构医学证明材料原件。

答

生育津贴申领时需携带审核资料： ①住院医疗费收据; ②诊断证明书(盖专用章); ③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及...

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生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职...

佛山市生育津贴如何办理如下：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。之后你就等单位通知

举个例子：假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖励假期，这80天并不计入生育津贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入?在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。要注意，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。

1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。 3、经社保审核通过，盖章。 4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。