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会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，...
走破产程序，员工工资一般优先支付，详细内容如下：破产财产清偿顺序 (一)有担保债权的清偿 《破产法》第一百零九条规定：对破产人的特定财产享有...
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工资是必须支付的，另外还有经济补偿。请看《劳动合同法》的相关规定： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 根据以上规定，公司不管是破产倒闭，还是解散关闭，公司都要向员工支付工资及经济补偿。 解除或终止劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
企业破产后，进行破产清算，经清算后公司财产先支付破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付劳动者工资。 法律依据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
1.破产财产的偿还顺序规定在企业破产法第113条， 113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。 ——也就是说，职工工资清偿顺位是仅次于破产费用和共益债务，顺位是很靠前的，如果职工工资都无法全部偿还，那么可以肯定的说，股东投资也是无法收回的了。 2.公司股东的责任是“有限”的，清算完毕后，工资也不需要股东再支付了。但是如果股东没有完全履行出资义务的，应该补缴出资。 3.破产费用不算低。破产会由法院指定管理人，管理负责管理财产和营业事务。所以律师并非必要。但是为了破产程序负责琐碎，可以找律师作为破产咨询，债务人、破产企业也可以委托其代理破产管理之外的诉讼案件。 4.企业内部无法形成决议、自己不愿意申请破产的，可以找个债权人去到法院申请该企业破产。
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